kompania PROFILO
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. estis establita en 1990, situanta en Yongnian County Industria Parko, Hebei Provinco, la plej granda norma distribua centro en Ĉinio, estas profesia fermilo produktado serio de privataj entreprenoj.La kompanio kovras areon de 800 000 kvadrataj metroj, kun pli ol 450 dungitoj, inkluzive de 55 teknikistoj, pli ol 50 aroj da diversaj produktaj ekipaĵoj.Tra la jaroj, ĝi rapide evoluis al unu el la plej bonaj fabrikistoj de fermiloj en Ĉinio.Ni ĝuas bonan reputacion por fidinda kvalito, delikata laboro kaj bonega servo.Nun ni establis fidindan tutmondan reton kaj atingis grandan sukceson kun partneroj tra la mondo.Nia ĉeesto tra la mondo certigas ĝustatempan, kostefikecon kaj plenumajn postulojn por certigi, ke via horaro estas plenumita.Kiel unu el la ĉefaj fabrikistoj de fermiloj de la mondo, ĝi havas ampleksan sperton kaj kompetentecon en diversaj industrioj.
NIA ĈEFA LINIO DE KOMERCO
La kompanio disvolviĝas dum pli ol 30 jaroj.De malgranda laborrenkontiĝo kun neniuj normaj fermiloj komence ĝis granda entrepreno kun diversaj normaj specifoj kaj norma proceza produktado, la firmao unue aliĝas al la spirito de kliento.La serio de produktoj produktitaj de la kompanio estas: ŝtalo-stango konektanta manikon, altfortaj rigliloj kaj nuksoj (GB, germana, usona, brita, ktp.), ekspansio-serio, ŝraŭbo-serio, silka ŝraŭba serio kaj aliaj produktoj, vaste uzataj en elektroniko. , potenco, petrolo, konstruo kaj aliaj kampoj.
LA ENTREPRENA KULTURO
★ Unue, spirita kulturo: la supera kaj malsupera deziro, kune en tempo de malfacilaĵo.
★ Due, humanisma kulturo: homoj kaj entrepreno integriĝo, homoj donas plenan ludon al siaj talentoj.
★ Trie, historio kaj kulturo: kontribuu al la socio, eligu la novan el la malnova.
★ Kvare, operacio kulturo: la plej malalta kosto, la plej bonaj aktivoj.
★ Kvin, merkata kulturo: profito en mia koro, la merkato en miaj manoj.
★ Ses, serva kulturo: por renkonti klientajn bezonojn, faru ĝin bone unufoje.
★ Sep, sekureca kulturo: en paco kaj sekureco, alarmsonoriloj.
★ Media kulturo: Homoj ŝanĝas la medion, kaj la medio ŝanĝas homojn.
★ Naŭ, institucia kulturo: la jurŝtato, travidebla, efika kaj longdaŭra.
★ Interreta kulturo: egaleco, malfermiteco, ĝentileco kaj sano.